# 『気づき』の人材育成 > 気づきの人材育成ガイドブックダウンロード専用ページ --- ## 固定ページ - [社長の想いに共感する社員を増やす理念作り](https://sin-jinzai-ikusei.com/hearing-sheet/): こんにちは。奥田経営コンサルティングの奥... - [同志を増やす理念を作りたい経営者必見](https://sin-jinzai-ikusei.com/kizuki-jinzai-ikuseihou/): 理念作りが難しい一番の理由は、自分一人で... - [社員に「何回言ったら分かるんだ」問題解決プログラムモニター参加者募集](https://sin-jinzai-ikusei.com/%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ab%e3%80%8c%e4%bd%95%e5%9b%9e%e8%a8%80%e3%81%a3%e3%81%9f%e3%82%89%e5%88%86%e3%81%8b%e3%82%8b%e3%82%93%e3%81%a0%e3%80%8d%e5%95%8f%e9%a1%8c%e8%a7%a3%e6%b1%ba%e3%83%97%e3%83%ad/): 今回、新たにスタートするプログラムに先立... - [【経営者必見】社員に「何回言ったら分かるんだ」問題の解決法](https://sin-jinzai-ikusei.com/nankai-mondai-sodankai/): 🌀これまでと同じように「社員を変えよう」... - [サンクスページ](https://sin-jinzai-ikusei.com/thankspage/): お申込みありがとうございました。 ご登録... - [プライバシーポリシー](https://sin-jinzai-ikusei.com/privacy-policy-2/): プライバシーポリシーについて 当方は、個... - [『非常識な人材育成ガイドブック』申し込みページ](https://sin-jinzai-ikusei.com/jinzai-ikusei-kyokasyo2/): 一年以上、社員がなかなか成長せず お悩み... - [無料レポート申し込みページ](https://sin-jinzai-ikusei.com/%e7%84%a1%e6%96%99%e3%83%ac%e3%83%9d%e3%83%bc%e3%83%88%e7%94%b3%e3%81%97%e8%be%bc%e3%81%bf%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8/): ああああ - [社長の社員へ「何回言ったら分かるんだ(怒)」というストレスを無くす気づきの人材育成](https://sin-jinzai-ikusei.com/guid-book/): 社長の社員へのイライラを無くしませんか？... - [特定商取引に関する表示](https://sin-jinzai-ikusei.com/tokutei-syo-torihiki/): （１）事業者の名称：奥田経営コンサルティ... - [気づきの人材育成個別相談会エントリーページ](https://sin-jinzai-ikusei.com/kizuki-soudankai/): - [『気づきの人材育成ガイドブック』エントリーページ](https://sin-jinzai-ikusei.com/kizuki-guidbook-entry/): 社長にしかできない人材育成 研修せずに３... --- --- ## 投稿 --- # # Detailed Content ## 固定ページ - Published: 2025-07-05 - Modified: 2025-07-06 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/hearing-sheet/ こんにちは。奥田経営コンサルティングの奥田と申します。私はこれまで、150社以上の理念構築支援をしてきました。 「理念は飾り物ではない。経営者の魂そのものであり、社員の行動指針となる羅針盤である。」この信念のもと、日々経営者様と真摯に向き合っています。 さて、あなたは今、このような『言葉にできないモヤモヤ』を抱えていませんか？ ・社長の考えが社員に理解されず、イライラする。・つい社員に「なんでちゃんと考えないんだ」と怒ってしまう。・社内で社長が一番頑張っている。・社内にまとまりを感じない。・皆で... --- - Published: 2025-05-20 - Modified: 2025-06-30 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/kizuki-jinzai-ikuseihou/ 理念作りが難しい一番の理由は、自分一人では潜在意識を言葉化できないから。【潜在意識にある『魂の叫び』を言葉化】それが心底納得＆共感される理念の作り方。- 潜在意識にある大事な想いを言語化し、同志と呼べる社員を増やす経営理念作成ステップ - 【こんな経営者のお悩み、抱えていませんか？】・社員に「何回言ったら分かるんだ」とあなたの想いが伝わらないストレスを抱えている。・理念を作ろうと他社の理念を参考に見ても、どうもピンとこず参考にならない。・どんな理念であれば社員のベクトルを合わられるかイメージが持... --- - Published: 2025-05-09 - Modified: 2025-05-12 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ab%e3%80%8c%e4%bd%95%e5%9b%9e%e8%a8%80%e3%81%a3%e3%81%9f%e3%82%89%e5%88%86%e3%81%8b%e3%82%8b%e3%82%93%e3%81%a0%e3%80%8d%e5%95%8f%e9%a1%8c%e8%a7%a3%e6%b1%ba%e3%83%97%e3%83%ad/ 今回、新たにスタートするプログラムに先立ち、実際のニーズの大きさや反応を確認するため、 限定モニターを募集することにしました。 ↓以下、プログラムの内容です。 『何回言ったら分かるんだ... 』この言葉を心の中でつぶやいたこと、ありませんか？ ・何度言っても伝わらない・また同じミスが起きる・社員の反応にモヤモヤし続ける でも安心してください。この【イライラ地獄】は、社員を変えなくても終わらせることができます。これまでと同じように「社員を変えよう」としても『何回言ったらわかるんだ問題』は一生、解決... --- - Published: 2025-04-22 - Modified: 2025-07-05 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/nankai-mondai-sodankai/ これまでと同じように「社員を変えよう」としても『何回言ったらわかるんだ問題』は一生、解決しない！ 社員に向かって── 「何回言ったらわかるんだ！」「ちょっと考えたらわかるだろ... ！」「なんでそこまで言わないとできないのか！」 そんなイライラを感じ、ストレスを抱えていませんか？ ... でも、安心してください。この【イライラ地獄】は、たった一つのアプローチで即刻、終わらせることができます。 はじめまして。25年間、中小企業の人材育成問題、特に『イライラゼロ経営™の専門家』として経営者の支援をし... --- - Published: 2024-03-30 - Modified: 2024-03-30 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/thankspage/ お申込みありがとうございました。 ご登録いただきましたメールアドレス宛てに案内メールをお送りしましたのでご確認下さい。 ※ しばらくたってもご案内メールが見当たらない場合は、 迷惑メールフォルダなどに振り分けられているか、 間違ったアドレスでお手続きをされた可能性があります。 その場合は、お手数ですが、再度メールアドレスをご確認の上、お申し込み手続きを行ってください。 今後とも宜しくお願いいたします。 --- - Published: 2023-04-25 - Modified: 2023-04-25 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/privacy-policy-2/ プライバシーポリシーについて 当方は、個人情報保護の重要性を認識し、適切に利用し、保護することが 社会的責任であると考え、個人情報の保護に努めることをお約束いたします。 個人情報の定義 個人情報とは、個人に関する情報であり、氏名、生年月日、性別、電話番号、 電子メールアドレス、職業、勤務先等、特定の個人を識別し得る情報をいいます。 個人情報の収集・利用 当方は、以下の目的のため、 その範囲内においてのみ、個人情報を収集・利用いたします。 当方による個人情報の収集・利用は、お客様の自発的な提供によ... --- - Published: 2023-04-19 - Modified: 2023-06-10 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/jinzai-ikusei-kyokasyo2/ 一年以上、社員がなかなか成長せず お悩みの経営者様へ 【非常識な人材育成】で 社員の成長を実現しませんか？ 【無料ダウンロード】 メールアドレスを記入して 非常識な人材育成レポートを手に入れて下さい！ 【重要】 Gmailの場合、プロモーションフォルダに入いることがあります。 その場合、『非常識な人材育成レポート』をお届けできないので 救い出してフォルダ分けの設定をお願い致します。 その他、迷惑メールフォルダに入っている場合もあるので そこから取り出し、受信箱に届くよう受信設定をお願い致します。... --- - Published: 2023-04-10 - Modified: 2023-04-10 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/%e7%84%a1%e6%96%99%e3%83%ac%e3%83%9d%e3%83%bc%e3%83%88%e7%94%b3%e3%81%97%e8%be%bc%e3%81%bf%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8/ ああああ メールアドレス (さらに... ) --- - Published: 2023-04-10 - Modified: 2024-03-22 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/guid-book/ 社長の社員へのイライラを無くしませんか？ こんなことで困っていませんか？ 社員に「何回、同じことを言わせるんだ(怒)」を繰り返している。 「どうして分からないんだ(怒)」と社長の考えを理解してくれない。 「(社員に)やる気がない(怒)」社内で社長だけが頑張っている。 など、こんなにも社長は、 自分の想いが社員に届かいストレスを抱えたり、 社員が成長しない悩みを抱えるのでしょうか？ なぜ、社員に社長の想いが届かないのか？ 例えば、 社員に理解力がないから やる気がないから 向上心がないから 論理的... --- - Published: 2023-04-10 - Modified: 2024-03-22 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/tokutei-syo-torihiki/ （１）事業者の名称：奥田経営コンサルティング （２）代表者または通信販売に関する業務の責任者の氏名：奥田政弘 （３）住所：兵庫県宝塚市安倉中6-7-4-102 （４）電話番号：O90-8527-911O （５）メールアドレス：info@okuda-consulting. com（※＠は小文字に変換してください） （６）商品の販売価格・サービスの対価：各商品・サービスのご購入にて表示する価格 （７）対価以外に必要となる費用：配送料：各商品・サービスのページ（ご購入価格が表示されたページ）にて表示す... --- - Published: 2023-04-09 - Modified: 2024-03-09 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/kizuki-soudankai/   氏名 会社名 メールアドレス 携帯電話 --- - Published: 2023-04-09 - Modified: 2025-04-01 - URL: https://sin-jinzai-ikusei.com/kizuki-guidbook-entry/ 社長にしかできない人材育成 研修せずに３ヶ月で社員を成長させる 気づきの人材育成法 何年も「社員が成長しない」という悩みが解決しない。 社員に「何回、同じことを言わせるんだ(怒)」を繰り返している。 (社員に)やる気を感じず、いつも社長だけが頑張っている。 社員は言われたことだけで、自分で考えて仕事をしない・・・ 社長として社員にどの様に関われば成長させられるのかよく分からない。 無料プレゼントの『気づきの人材育成ガイドブック」を読めば、 今日から社員の成長が始まります。 気づきの人材育成ガイド... --- --- --- ## 投稿 ---